|
周二公布的一項調(diào)查顯示，隨著今年最后一個季度的到來，全球各大公司都增加了專業(yè)職位的招聘，尤其是在零售、科技和醫(yī)療保健領(lǐng)域，但對金融服務(wù)招聘的需求相比之下更為低迷。
英國獵頭公司Robert Walters發(fā)布的一項指數(shù)顯示，10月份全球?qū)I(yè)職位空缺環(huán)比增長近9%，而9月份則下降了5%。該數(shù)據(jù)主要基于市值至少1000億美元的上市公司和年銷售額至少500億美元的私營公司公開招聘的職位。
Robert Walters首席執(zhí)行官Toby Fowlston表示：“最新數(shù)據(jù)是對傳統(tǒng)招聘周期回歸的積極暗示，即10月和最后一個季度往往是繁忙的，因為公司增加季節(jié)性招聘或希望在年底前花費剩余的招聘預(yù)算。”
數(shù)據(jù)顯示，10月美國和英國的專業(yè)職位空缺分別環(huán)比增長了11%和4%，加拿大和墨西哥的專業(yè)職位空缺環(huán)比增幅更大，分別為18%和22%。Toby Fowlston認(rèn)為，這與公司希望離美國客戶更近一些有關(guān)。他補充稱：“最近的地緣政治變化和貿(mào)易重新談判或協(xié)議，可能會在下個季度進一步推動這一趨勢。”
按行業(yè)劃分，零售、消費品和服務(wù)行業(yè)的專業(yè)職位空缺在10月增加了29%，基礎(chǔ)材料行業(yè)、科技行業(yè)、醫(yī)療保健行業(yè)的專業(yè)職位空缺則分別增加了15%、14%和13%。不過，房地產(chǎn)和金融服務(wù)行業(yè)的專業(yè)職位空缺分別只增加了5%和1%。
來源：智通財經(jīng)APP
|
