|
英偉達(dá)CEO黃仁勛預(yù)計(jì)，企業(yè)界很快就會(huì)看到“AI員工”成為員工隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)組成部分。
在最近一期的“No Prior”播客節(jié)目中，黃仁勛分享了他對(duì)人工智能在工作場(chǎng)所的未來(lái)的看法。他預(yù)計(jì)，AI員工將擔(dān)任一系列角色，包括營(yíng)銷(xiāo)、芯片設(shè)計(jì)和供應(yīng)鏈管理。
黃仁勛認(rèn)為，AI員工將像他們的人類(lèi)同行一樣被管理，分配任務(wù)，提供上下文，并參與對(duì)話。他還介紹了“數(shù)字代理”的概念，可以改進(jìn)公司內(nèi)的每一項(xiàng)工作。
在最近一期“BG2”播客節(jié)目中，黃進(jìn)一步闡述了這一概念，他提出了一個(gè)未來(lái)，人工智能將招募其他人工智能來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)在Slack頻道等數(shù)字空間與人類(lèi)互動(dòng)。
黃仁勛認(rèn)為，雖然AI集成可能會(huì)改變一些工作，但它也可以確保就業(yè)。他認(rèn)為，使用人工智能來(lái)提高生產(chǎn)率的公司可能會(huì)看到收益或增長(zhǎng)的改善，從而減少裁員的可能性。
其他一些科技公司的CEO，包括Zoom的袁征和Alphabet的桑達(dá)爾·皮查伊，也對(duì)未來(lái)人工智能與勞動(dòng)力的融合表達(dá)了類(lèi)似的觀點(diǎn)。
人工智能融入勞動(dòng)力并不是一個(gè)新概念，但AI員工成為一種常態(tài)的想法是。這種轉(zhuǎn)變可能會(huì)重新定義工作角色和企業(yè)運(yùn)營(yíng)方式。
正如黃仁勛所說(shuō)的，雖然這可能會(huì)導(dǎo)致工作的改變，但也可能帶來(lái)新的機(jī)會(huì)和穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)。這一愿景與其他技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的觀點(diǎn)一致，表明人們對(duì)人工智能在未來(lái)工作中日益重要的作用達(dá)成了共識(shí)。
這種轉(zhuǎn)變對(duì)生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的影響可能是巨大的，使其成為未來(lái)幾年值得關(guān)注的關(guān)鍵趨勢(shì)。
來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng) 環(huán)球市場(chǎng)播報(bào)
|
