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韓國企業(yè)研究機構(gòu)CEO Lab周三公布的一項調(diào)查顯示，在韓國500強公司的CEO中，超過54%的人年齡在60歲以上。這一發(fā)現(xiàn)在人口老齡化日趨嚴重的今天并不令人感到意外。
調(diào)查顯示，領導500強企業(yè)的670名CEO（含聯(lián)席CEO）的平均年齡為59.7歲，而2020年底為58.6歲。
60多歲的CEO占比為49%，比2020年上升13.1個百分點，成為CEO中最大的年齡層。70多歲和80多歲的CEO所占比例分別上升到4.3%和1%。
與此同時，50多歲的CEO占比從3年前的50.6%下降到38.5%。40多歲和30多歲的CEO占比也分別下降至6.7%和0.3%。
最年輕的CEO是友邦人壽保險公司（AIA Life Insurance Co．）的Nathan Michael Chuang，今年36歲；最年長的CEO是汽車零部件公司DAS Corp．的Lee Sang-eun，今年91歲。
專業(yè)經(jīng)營出身的CEO比例為83.4%，較2020年上升1.6個百分點，而企業(yè)所有者家族出身的CEO比例從3年前的18.2%降至16.6%。
女性CEO的比例為2.4%，高于2020年底的2%。
來源：新浪財經(jīng) 環(huán)球市場播報
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