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來源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
隨著人工智能（AI）技術(shù)的提升和相關(guān)應(yīng)用的增加，美歐就業(yè)市場(chǎng)受到錯(cuò)綜復(fù)雜的影響。業(yè)界預(yù)計(jì)，隨著“人機(jī)協(xié)作”磨合改進(jìn)后，新的工種和人才將令就業(yè)市場(chǎng)更加活躍，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。但部分行業(yè)也迎來短期“陣痛”，出現(xiàn)崗位縮減。
業(yè)界依然看好就業(yè)市場(chǎng)前景
國際勞工組織（ILO）近期發(fā)布研究報(bào)告就人工智能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響發(fā)表了樂觀的看法，稱生成式人工智能更有可能增加就業(yè)機(jī)會(huì)，而非沖擊就業(yè)市場(chǎng)。
報(bào)告顯示，大多數(shù)工作和行業(yè)僅部分實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。因此，生成式人工智能對(duì)就業(yè)最大的影響是，通過自動(dòng)化部分工作任務(wù)，使人們有更多的時(shí)間來處理其他任務(wù)。這可能非但不會(huì)完全取代整個(gè)職業(yè)，反而補(bǔ)充了就業(yè)崗位，使工作質(zhì)量發(fā)生變化，特別是在工作強(qiáng)度和工作自主性方面。
國際勞工組織中國和蒙古局副局長(zhǎng)戴曉初把最近關(guān)于生成式人工智能和就業(yè)的一項(xiàng)研究結(jié)果帶到了2023年世界青年發(fā)展論壇青年數(shù)字發(fā)展主題論壇上。“生成式人工智能更有可能增強(qiáng)而不是摧毀就業(yè)。”他強(qiáng)調(diào)，年輕人是數(shù)字時(shí)代的核心。“他們通過新技術(shù)進(jìn)行思考，他們熱衷于創(chuàng)造基于技術(shù)的解決方案。”
為讓人工智能技術(shù)應(yīng)用更好賦能各行業(yè)，業(yè)界企業(yè)活躍度持續(xù)增加，加速融合現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)和經(jīng)營主體業(yè)務(wù)。
短期“陣痛”顯現(xiàn)
美國人工智能公司OpenAI日前召開首屆開發(fā)者大會(huì)，發(fā)布了更新版 ChatGPT。升級(jí)后的產(chǎn)品效率、功能令業(yè)界側(cè)目。但業(yè)內(nèi)人士隨之產(chǎn)生擔(dān)憂，多個(gè)行業(yè)的就業(yè)狀況短期內(nèi)會(huì)進(jìn)一步受到影響。
人工智能對(duì)許多行業(yè)就業(yè)的影響見諸美歐當(dāng)?shù)貓?bào)端。彭博社報(bào)道指出，在美國演員工會(huì)日前與制片廠商達(dá)成的初步協(xié)議中，就包括了有關(guān)使用人工智能的授權(quán)和補(bǔ)償條款。
據(jù)科技媒體報(bào)道，跟蹤科技企業(yè)裁員情況的公司Layoffs.fyi的最新數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)今年裁員總數(shù)將超過24萬人。市場(chǎng)人士分析原因稱，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不佳是這些公司選擇節(jié)省開支、大幅裁員的主要原因。而人工智能技術(shù)帶來的技術(shù)進(jìn)步也引發(fā)一定程度的摩擦性失業(yè)。通常來講，摩擦性失業(yè)是指技術(shù)性原因而引起的失業(yè)，即由于經(jīng)濟(jì)在調(diào)整過程中，或者由于資源配置比例失調(diào)等原因，使一些人需要在不同的工作中轉(zhuǎn)移，一些人等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生的失業(yè)現(xiàn)象。
無獨(dú)有偶，在歐洲，英國最大的電信運(yùn)營商英國電信（BT）已經(jīng)表示，將在2030年之前削減多達(dá)5.5萬個(gè)的崗位，占公司員工總數(shù)的約42%，以大幅削減成本。據(jù)外媒報(bào)道，其中1萬個(gè)被裁崗位將來自客戶服務(wù)部門，這些崗位將由數(shù)字化和自動(dòng)化技術(shù)所取代。 共2頁 [1] [2] 下一頁
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