|
美國各大公司并沒有急于公布季節(jié)性招聘計(jì)劃，這使得進(jìn)入冬季假日的前景更加黯淡。
據(jù)高管培訓(xùn)公司Challenger， Gray & Christmas， Inc．的數(shù)據(jù)，截至10月份，各公司宣布了57.33萬個(gè)季節(jié)性職位，為2013年以來同期最低水平。報(bào)告顯示，迄今亞馬遜、塔吉特和聯(lián)合包裹服務(wù)的季節(jié)性招聘規(guī)模最大。
Challenger去年這個(gè)時(shí)候已經(jīng)追蹤了沃爾瑪和克羅格等公司的招聘公告。不過，隨著公司評(píng)估其業(yè)務(wù)需求，季節(jié)性招聘及其時(shí)間每年有所不同。
盡管如此，即將到來的假日購物季前景黯淡。美國最大的玩具制造商孩之寶和美泰上周在財(cái)報(bào)中均給出了令人失望的銷售展望，并且經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，隨著美國人應(yīng)對(duì)揮之不去的通脹、借貸成本上升、儲(chǔ)蓄減少和學(xué)生貸款恢復(fù)償還，第四季度消費(fèi)者支出將大幅下降。
Challenger的報(bào)告還顯示，10月份裁員進(jìn)一步放緩至年內(nèi)次低的水平�？萍肌⒔鹑诤土闶酃救匀恍疾脝T最多。
“裁員計(jì)劃自今年上半年以來已明顯放緩，消費(fèi)者在高通脹的情況下仍繼續(xù)支出，”該公司高級(jí)副總裁Andy Challenger說，“即便如此，招聘也放緩了，工人不太可能辭職，許多公司開始認(rèn)識(shí)到人工智能在勞動(dòng)力方面的潛力。”
來源：新浪財(cái)經(jīng) 環(huán)球市場播報(bào)
|
