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咨詢巨頭麥肯錫的研究部門在一份最新報告中警告稱，預(yù)計到2030年底，自動化和人工智能浪潮可能取代美國近三分之一的工作時間，對女性的影響將比男性更大。
據(jù)麥肯錫全球研究所計算，在此期間，女性需要換一份新工作的可能性是男性的1.5倍。原因是：受自動化影響最大的行業(yè)是辦公室支持和客戶服務(wù)等低薪工作，其中女性的比例過高。由于對食品和生產(chǎn)工人的需求減少，黑人和西班牙裔也將受到不利影響。
麥肯錫全球研究所表示，到2030年底，美國至少有1200萬工人需要換工作。除了人工智能和自動化之外，其中也有一些將來自于對凈零排放的追求，這將破壞數(shù)百萬個工作崗位。
麥肯錫全球研究所主任克林·艾林格魯?shù)拢↘weilin Ellingrud）表示，令人擔(dān)憂的是，這種流失將集中在低薪工人身上。他們需要換工作的可能性是那些收入最高職位的人的14倍，而且大多數(shù)人需要額外的技能才能成功地做到這一點。
報告稱，從律師、教師到財務(wù)顧問和建筑師等各行各業(yè)的白領(lǐng)，將成為受OpenAI的ChatGPT等生成式人工智能傳播影響最大的人群之一。但麥肯錫認(rèn)為，這將在很大程度上導(dǎo)致這些工作的執(zhí)行方式發(fā)生變化，而不是大量崗位的消失。
麥肯錫全球研究所合伙人Michael Chui說，“可能不會是那種災(zāi)難性的事情，”但“它將改變幾乎所有的工作。”
報告稱，隨著美國尋求結(jié)束溫室氣體排放，石油、天然氣生產(chǎn)和汽車制造業(yè)的工人將受到打擊，約350萬個工作崗位可能會消失。
但麥肯錫認(rèn)為，可再生能源建設(shè)帶來的好處，主要是通過對新工廠、充電站等的資本投資，將遠遠抵消這一損失，預(yù)計將凈增加約70萬個就業(yè)崗位。
能源轉(zhuǎn)型，加上政府加大基礎(chǔ)設(shè)施支出，將增加對建筑工人的需求，而建筑工人本來就供不應(yīng)求。麥肯錫預(yù)計，從2022年到2030年，建筑業(yè)就業(yè)人數(shù)將增長12%。
該研究所表示，如果未來幾年的工作崗位重組處理得當(dāng)，可能會大大提高美國的生產(chǎn)率和繁榮程度。埃林格魯?shù)鲁姓J(rèn)，在“相當(dāng)樂觀”的情況下，該報告假設(shè)年生產(chǎn)率增長率最終將上升至3%至4%�，F(xiàn)在大約是1%。
不過，麥肯錫表示，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，“美國將需要更大規(guī)模的勞動力發(fā)展”。
來源：新浪財經(jīng) 環(huán)球市場播報
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